为不断完善干部任用和监督管理机制，促进学校干部管理工作的良性发展，11月22日下午，郑州九中举行了由外聘专家评委、全校教职工参加的2012年干部述职大会。学校的处室主任、年级主任、教研组长三个管理层面的26名领导干部进行了述职，评委和与会的全体教师对其进行现场测评。

　　九中的干部测评工作一贯采用三票制（即专家评委票、民主测评票和党委会议票）。本次大会的专家评委有孙红保（郑州市教研室副主任）、张五敏（郑州市教科所副所长）、任建民（郑州二中教学副校长）、张天佑（郑州回中教学副校长）、九中党委全体成员及九中教师：贺效祖、仝国英、胡剑霞、田旭组成。学校将把每位述职者的三票得分汇总，并在公示栏中予以公布。

　　不同层面的管理人员围绕学校的管理目标、工作质量目标从业务工作、团队合作、工作举措等方面进行了述职，有讲成绩的实事求是、有谈目标的振奋人心、有悟成长与收获的感慨、也有遗憾与反思的真诚。他们的发言表现出了，在工作中所担当的学习者、传递者、实践者、引领者、协调者的角色意识和高度的责任感，给每一位与会者留下了深刻印象。

　　郑州九中“低重心运转、扁平化管理”的管理架构，强化了学校各层面在管理中的作用，最终目的就是要产生高效的执行力。通过述职大会，学校全体人员对学校各层面一年的工作开展情况有了较为全面的了解，增强了工作的透明度，更有利于各在其位、各司其职、各负其责，为学校发展形成合力。同时，也为学校干部管理工作的提升起到了积极的促进作用。

（图/文: 郑棠 张丽）