1月18日下午，郑州九中全体领导及教职工223人在建中楼报告厅举行了中层干部竞争上岗民主评荐大会。会议由党委书记贾慧芬同志主持。由学校中层以上领导、教研组长、各年级推荐的老师共24人组成的评审小组本着为学校发展负责的态度，对参与的教师进行公平、公正的现场打分评价。

郑州九中举行中层干部竞争上岗民主评荐大会


 

郑州九中中层干部竞争上岗评审小组成员田宝宏校长认真听取竞聘者发言


 

郑州九中党委书记贾慧芬主持竞聘会

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竞聘者在演讲


 

竞聘者在演讲


 

由学校中层以上领导、教研组长、各年级推荐老师24人组成的评审小组为各位竞聘老师打分

    2010年下半年，郑州九中因人事变动，中层岗位出现空缺。根据《郑州市教育局党委关于直属中学中层干部换届的意见》文件精神，上周六，郑州九中党委开会制定出一套严格、完善的竞岗方案。方案公布后，在教师中引起很大的反响，截止1月17日，共有9名教师报名参加竞聘。

    参与竞岗的教师以积极的心态对所竞岗位的工作职责、工作目标、工作思路和自身优势等方面进行了全面的阐述。他们愿意为学校的发展出力流汗，无私奉献，挑战自我，实现价值的精神使在场的每位教职工深受感动和鼓舞，精彩的演讲赢得了全体与会老师的阵阵掌声。

    本次中层干部竞争上岗是学校加强领导班子建设、开展用人制度改革、着力提高干部素质的一项重要举措，也是建立规范化、程序化的学校干部选用机制，推进校务公开的重要环节。不仅是在干部选拔任用工作中引入竞争机制，为优秀人才创造了发光的机会，也扩大了学校中层干部任用工作的透明度，有利于在知识结构、管理能力等方面迅速提高中层干部队伍的整体素质，同时也为广大教师提供了一个参与学校民主管理、关心学校改革发展的平台。

（图/文: 郑棠 Stefanie 张丽）